Володин сформулировал предложения для саратовской “ЕР”

“5 марта 2011 года в ходе встреч с молодыми работниками бюджетной сферы: учителями, врачами, работниками культуры мы обсуждали проблемы, которые волнуют тех, кто совсем недавно пришел работать в бюджетные учреждения г.Саратова. Вопросы, поднятые в ходе встреч, актуальны и требуют незамедлительного решения.

Во-первых, человек после окончания учебного заведения приходит в коллектив и сталкивается с большим количеством трудностей: новая работа – отношения в коллективе; социальные вопросы – маленькая зарплата, нерешенные бытовые проблемы, как правило, отсутствие своего жилья. А ведь именно в этом возрасте человек хочет создать свою семью и здесь немаловажный фактор играет возможность получить жилье на той работе, которой он собирается отдать свою жизнь. Пожалуй, это вопрос номер один. Вопрос номер два – это зарплата. К третьей группе проблем можно отнести вопросы сложности самой работы.

Учитывая, что одна из приоритетных задач власти – это привлечение в бюджетные учреждения (школы театры, детские сады, больницы) молодежи. Без этого у нас нет будущего! Предлагаю незамедлительно рассмотреть предложения по решению вышеперечисленных вопросов с молодыми специалистами бюджетной сферы. Если подходы, которые предложит “Единая Россия” по решению этих проблем, они посчитают правильными, то необходимо включить в предвыборную программу партии «Единой России» на выборах в Саратовскую городскую думу, районные Собрания депутатов обязательства по их решению.

А теперь предложения, которые, на мой взгляд, могли бы быть рассмотрены. Первое: основываясь на опыте ряда наиболее прогрессивных субъектов Российской Федерации было бы правильно ввести тринадцатую зарплату для молодых специалистов, которые проработали: 1 год – 35 тысяч рублей, 2 года – 40 тысяч рублей, 3 года – 45 тысяч, 4 года – 50 тысяч, 5 лет – 50 тысяч рублей. Премия, которая будет выплачиваться в виде тринадцатой зарплаты, увеличит оплату труда, которая, как правило, по базовой ставке у молодого специалиста является невысокой, надбавки же работники бюджетной сферы получают уже с выслугой лет. А когда человек проработает более 5 лет, у него будет стаж, категория, позволяющие получать более высокую зарплату. Таким образом, в самое тяжелое время человек будет отчасти защищен.

Второе: предлагаю рассмотреть возможность снижения порога ипотеки с 10-12 тысяч рублей до 5 тысяч. Такое решение позволит воспользоваться ипотекой тем, кто пришел работать в бюджетные учреждения, хочет создать семью, но не может этого сделать, у него нет своего жилья, и он еще долго не сможет получать 10-12 тысяч рублей. Третье, предлагаю для молодых работников бюджетных учреждений ввести льготу за счет областного бюджета по аналогии с рядом регионов в виде нулевой ставки по ипотеке. Затраты на эту льготу не такие уж большие (учитывая, что 50%-ая льгота составляет 125 млн рублей).

Прошу данные предложения обсудить с депутатами-единороссами городской и областной думы. В случае если они будут одобрены, также окажу помощь по их реализации. На мой взгляд, принятие этих мер позволит закрепить в бюджетных учреждениях Саратовской области молодых специалистов и повысить престиж профессии врача, работника культуры, учителя, воспитателя детского сада. А это значит, решение одной из задач, которые ставит перед собой партия “Единая Россия”.

С уважением, член Бюро Высшего Совета партии “Единая Россия”

В.В.Володин

источник:http://www.vzsar.ru/news/2011/03/09/volodin_sformuliroval_predlozheniya_dlya_saratovskoy_er.html