Эксперты оценили уровень социальной напряженности в регионе

Саратовская область заняла 25-26 место во всероссийском рейтинге социальной напряженности регионов. Соответствующие данные, основанные на мониторинге трудовых конфликтов в субъектах РФ, публикует Центр экономических и политических реформ (ЦЭПР).

 В течение 2016 года ЦЭПР проводил постоянный мониторинг случаев, связанных с задержками и снижениями зарплат, массовыми сокращениями работников, переходами предприятий на неполное рабочее время в 85 регионах. Эксперты центра также оценивали возникшие в связи с этим акции протеста работников – забастовки, голодовки, митинги и прочее. Всего за год они зафиксировали 1 тысячу 141 случай резонансных трудовых конфликтов в регионах России. Из них 79,4 процента случаев составили задержки и невыплаты зарплат, 12,4 процента – массовые сокращения работников, 4,6 процента – переход на неполное рабочее время и 3,7 процента – снижение зарплат.

 По данным центра, в 2016 году имел место 141 случай массового сокращения работников. Лидерами по этому показателю стали Саратовская, Челябинская, Свердловская области, Приморский край и республика Северная Осетия. Кроме того, эксперты выявили 207 случаев, повлекших трудовые протесты, 56 процентов из которых были связаны с требованиями погашения долгов по зарплате.

 По итогам проведенного мониторинга был составлен рейтинг регионов по степени социальной напряженности (в трудовой сфере). Основными компонентами рейтинга стали данные Росстата, сведения о конфликтных случаях, связанных с трудовыми отношениями и вызвавших трудовые протесты.

 В рейтинге субъектов Саратовская область заняла 25-26 места из 85-ти возможных, получив 40 баллов. Лидерами по степени напряженности стали Приморский край (87 баллов), Свердловская область (74) и Москва (65). Лучше всего дела обстоят в Адыгее (8 баллов) и Чечне (6).

Источник: http://www.medialeaks64.com/single-post/2017/02/20/%D0%AD%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82%D1%8B-%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D1%8F%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B2-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5