Министра Соколова требуют привлечь к уголовной ответственности

Лес рубят- щепки летят. Для министра Соколова такой “щепкой” стал директор Усовского лесхоза Михатайкин.
Директором ГАУ “Усовский лесхоз” Михатайкин Сергей Владимирович проработал с июля 2013 года по сентябрь 2016 года.
На эту должность он был назначен приказом Потапова И.Н-министра лесного хозяйства Саратовской области.  В дальнейшем, это министерство было реорганизовано в министерство природных ресурсов и экологии Саратовской области.
Так сложилось, что с новым министром Соколовым Д.С. у  директора Михатайкина С.В. отношения не заладились,  и в том числе,  из-за разногласий ведения финансово-хозяйственной деятельности, организованной Михатайкиным.
Сергей Владимирович, как он сегодня рассказывает, настаивал на спасении лесхоза, находящегося на самообеспечении, и был категорическим противником удовлетворения желаний и потребностей всех кураторов, проверяющих,  и иных лиц. Это была его принципиальная позиция.
Но увы, принципиальных руководителей не жалуют  в нашем регионе  чиновники, обличенные высшей властью.
А раз так, то  ”принципиального” и излишне самостоятельного директора лесхоза,  стали прессовать со всех сторон.
Особо, этот прессинг директор ГАУ “Усовский лесхоз” Михатайкин почувствовал на себе на протяжении всего 2016 года.
Проверкам не было числа. Их были десятки: со стороны министерства, управления экономической безопасности, прокуратуры, налоговых служб. Разве что, ФСБ не подключилось.
Но руководитель стойко и последовательно, несмотря на созданную нервозную ситуацию, отстаивал интересы лесхоза.
Помогало и придавало сил понимание, что на его стороне Закон и Правда.
Было вынесено несколько отказных материалов, были выиграны суды перед ИФНС. Словом, министерству был дан аргументированный отпор.

Разумеется, что поведение слишком самостоятельного и слишком несговорчивого директора в министерстве не понравилось.
И вместо поддержки со стороны министерства, было инициировано уголовное дело, якобы, по хищению древесины на территории лесхоза.
Возбуждение данного дела, как считает и как уверен Михатайкин, было искусственно продавлено сверху.
Уголовное дело в отношении неизвестных лиц расследовалось на протяжении всей осени и зимы 2016 года.
Всеми мыслимыми и немыслимыми путями следственные органы пытались “притянуть” к хищению леса руководителя лесхоза Михатайкина С.В.
Но это не получилось, так как нельзя обвинить невиновного в том, чего он не совершал.
В силу такого прессинга Михатайкин С.В. был вынужден уйти по собственному желанию.
За 4 месяца  работы ему не была выплачена зарплата, отпускные и даже больничные.
Он обратился в Трудовую инспекцию, из которой ему дали ответ, что не могут(!) помочь.
Тогда он обратился в суд. Но и тут правды  не нашел.
Кировский районный суд г.Саратова, на территории которого находится ответчик- министерство ПРиЭ СО, безосновательно отказал истцу в иске о выплате зарплаты.
И это при том, что по невыплате заработной платы, суды согласно практике, всегда стоят на стороне истцов, так как выплата заработной платы, это основа основ конституционного нравственного правового государства.
Если ответчик не показывает выплату (перевод на счет работника зарплаты, ведомости, расходники, или иную первичную документацию), это безусловный повод признать иск, и обязать зарплату выплатить.
Но министр ПРиЭ Со просит суд отказать Михатайкину С.В., так как тот поздно обратился в суд (спустя три месяца от увольнения).
Получается, что министр не утверждает, что зарплата выплачена, а указывает только на сроки давности.
Но этот аргумент не помог, и суд рассмотрел дело.
Ответчик предоставил справку (не первичный документ бухучета), что задолженности по зарплате у ГАУ “Усовский лесхоз” отсутствуют.
Эта справка была выписана новым директором ГАУ “Усовский лесхоз”, ставленником министра, и была согласована с министерством.
Вряд ли,  такую справку можно называть документом, и это любой юрист скажет.
На вопрос суда, “где первичка”, последовал ответ ответчика: “нет, нам не переданы документы, расследуется дело по хищению леса”.
Суд просит, мол,  скажите что-нибудь про зарплату, зачем говорить про хищение леса, это к делу не относится. И тут нет ответа!
Работнику, бывшему директору, не выплачена зарплата за последние месяцы его работы. Где же справедливость? Где Закон?
И суд отказывает в иске! Все прозрачно и ясно, кто мог “надавить” и оказать давление на суд?
А в Саратовском районном суде в это время уже пошли иски от рядовых сотрудников лесхоза.
И это в регионе, где стоит на контроле вопрос по зарплате! Как-то слова расходятся с реальными делами, в которые нас просят верить. Министр лично просит суд отказать в иске!
Бывший директор продолжает отстаивать свои законные права. В настоящее время поданы заявления в СКР и прокуратуру в отношении Министра ПРиЭ СО  Соколова по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, который своим приказом об увольнении просит рассчитать Михатайкина С.В. и выплатить все положенное по увольнению, но не рассчитывает.

 Не лучше ли выплатить человеку, законно им заработанное, чем наживать себе головную боль? Разве, таких элементарных вещей не понимает министр Соколов? Или,  он  прочно уверовал в свою неприкосновенность?

Что может ждать министра Соколова, в случае,  если вопрос не будет решен миром? Предлагаем ему ознакомиться  со статьей 145.УКРФ.
Статья 145.1 УК РФ.
“Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Спасибо, объявление скрыто”.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, – наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.