С оптимизацией смотрят в будущее

В ближайшие три месяца в Саратовской области попасть под сокращение могут порядка 2 тыс. человек. Соответствующие уведомления руководители компаний подали в министерство занятости, труда и миграции. Наиболее серьезная «оптимизация» ждет ЗАО «Тролза» и ООО «СЭПО-ЗЭМ», где планируется высвободить 500 и 470 работников соответственно. Эксперты объясняют ситуацию административной и налоговой нагрузкой, с которой не могут справиться даже крупные производители, а также недостатком инвестиций.

На предприятиях Саратовской области в ближайшие три месяца могут попасть под сокращение 2 тыс. человек. Об этом „Ъ“ сообщили в министерстве занятости, труда и миграции региона. В ведомстве уточнили, что 39% (или 790 человек) из общей массы запланированных к высвобождению работников — люди пенсионного возраста. На каких именно предприятиях запланированы увольнения сотрудников, в региональном минзанятости не уточняют, пока достоверно известно лишь о возможных сокращениях на ЗАО «Тролза», где планируется высвободить 500 из 800 сотрудников, и ООО «СЭПО-ЗЭМ».

На СЭПО-ЗЭМ (производит электроприборы для авиации и холодильники «Саратов») заявили о намерении сократить 10% сотрудников. Без работы могут остаться 470 человек, из которых, по данным минзанятости, 352 — пенсионеры. Уведомление от предприятия поступило в правительство 29 марта.

По данным ООО «СЭПО-ЗЭМ», в 2018 году темпы роста объема реализованной продукции составили 119,8%. Согласно «СПАРК-Интерфакс», 2017 год предприятие закончило с прибылью 432,25 млн руб., в 2016 году чистая прибыль составила 397,92 млн руб. Данные за 2018 год отсутствуют.

Директор ООО «СЭПО-ЗЭМ» Евгений Резник отказался прокомментировать „Ъ“ сложившуюся на предприятии ситуацию.

Ранее „Ъ“ писал, что до 500 человек планирует сократить производитель троллейбусов ЗАО «Тролза». В январе производство остановилось в связи с «традиционной для начала года» недозагрузкой мощностей и до сих пор производство возобновлено не было.

В минзанятости региона говорят, что, согласно практике, в реальности под сокращение попадут не более половины от заявленного руководством предприятий количества сотрудников. С начала 2019 года в Саратовской области официально признаны безработными 6,71 тыс. человек, из которых 3,8 тыс. человек уволены по собственному желанию, 531 — по сокращению штата, 1,62 тыс. человек длительное время не работали. Уровень безработицы в региона составляет 1%, в Саратове — 0,6%. В прошлом году за восемь месяцев (последние открытые данные минзанятости) были уволены 2,8 тыс. человек.

Эксперты связывают массовые высвобождения с недостатком инвестиций в промышленности. «К сожалению, эта тенденция больше характерна для Саратовской области, чем для России в целом,— отмечает председатель общественного совета при региональном минпромэнерго Сергей Лисовский.— Инвестиций и создания новых производств гораздо меньше, чем в прошлые годы. Это мы видим на примере 2018 года и первых месяцев этого года. Предприятия, которые вводились в 2012–2015 годах, строились в 2007–2009 годах. В настоящее время, если мы откроем официальные отчеты чиновников, мы увидим, что действительно открываются новые линии и производства, но масштабных промышленных проектов нет, что не может не отразиться и на других предприятиях». Кроме того, по мнению господина Лисовского, компании не выдерживают административной и налоговой нагрузки. «Отдельные предприятия работают успешно, но наша задача — чтобы их было как можно больше. К сожалению, сейчас мы видим движение в противоположном направлении»,— считает он.

Марина Ковалева

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3931708